Ziel unserer Arbeit im Betriebsratsgremium ist, die Mitbestimmung im Betrieb zu stärken und weiter auszubauen. Unser Fundament ist dabei die industrie- und gesellschaftspolitischen Positionen der IG Metall, in die umgekehrt natürlich auch unsere spezifischen Anforderungen und Erfahrungen einfließen.

Unsere Betriebsratsliste „Wir für EnERgy“ setzt sich aus langjährigen, dynamischen und engagierten Beschäftigten zusammen. Wir (sind zum großen Teil Mitglieder in der IG Metall und) spiegeln das komplette Spektrum der vorhandenen Tätigkeitsfelder und Arbeitsbereiche wider.

Wir wollen einen Weg lebendiger Demokratie im Betrieb beschreiten und ausbauen. Dabei setzen wir auf Ausgleich und Einkommensgerechtigkeit, Beteiligungs- und Mitbestimmungsrechte. Wichtig sind hierbei zum Beispiel Bildung und Forschung, sowie Innovationen und nachhaltiges Wirtschaften. Schon Werner von Siemens sagte: „Für augenblicklichen Gewinn verkaufe ich die Zukunft nicht.“

Für unseren Betrieb heißt dies:
Mehr Dialog zwischen den Betriebsräten und den Beschäftigten hilft Probleme effektiver anzugehen:
Mehrarbeit, entgrenzte Arbeitszeiten, schwierige Arbeitsbedingungen und viele weitere wichtige Themen können durch konsequentere Mitbestimmung in eine bessere Richtung gelenkt werden.
Vernünftigen Vorschlägen den nötigen Nachdruck verleihen und sie energisch durchsetzen:
Dafür sind bundesweit kooperierende Netzwerke unerlässlich – firmenintern wie auch unternehmensübergreifend. Betriebsräte auf IG Metall Listen sind in allen örtlichen Betriebsratsgremien am Standort Deutschland, sowie im Gesamtbetriebsrat und Aufsichtsrat richtungsweisend vertreten. Sie tauschen sich in Netzwerken untereinander aus, um kompetent und gemeinsam vorgehen zu können.

Im Betrieb Erlangen sind aktuell viele unserer Kandidatinnen und Kandidaten in den BR-Ausschüssen aktiv, teilweise in leitender Funktion.

Wir arbeiten im Betriebsrat konstruktiv mit allen Gruppierungen zum Wohle der Beschäftigten zusammen, immer respektvoll und entsprechend unseren Leitlinien.

Wir bringen uns stark ein:

• Neue Wege – offen sein für die Anforderungen und Erfahrungen aus dem Mitarbeiterkreis.
  Es kommt mehr denn je darauf an, vernünftige Wege im Dialog zu entwickeln.
• Inhaltliche und qualitative Aspekte bleiben beim Entscheiden unter Kostendruck oft auf der Strecke.
  Dem wollen wir gemeinsam entgegenwirken.
• Ob Einsteiger oder älterer Mitarbeiter – planbare, gute und gerechte Entlohnung, sowie Entwicklungsmöglichkeiten für alle, das ist uns ein Anliegen.
• Mehrarbeit, entgrenzte Arbeitszeiten, schwierige Arbeitsbedingungen und psychische Belastungen:
  Wir wollen Mittel und Wege der Minimierung und des fairen Ausgleichs entwickeln und durchsetzen.
• Kooperation und Vertrauen statt Kontrolle und Überwachung:
  Das ist die Basis für ein gutes Arbeitsklima. So kann leichter auf Mitarbeiterbedürfnisse eingegangen werden, sei es Zeitsouveränität, Planbarkeit, Teilzeitmodelle oder mobiles Arbeiten.
• Gute Arbeit muss belohnt werden – egal ob man sie zuhause erbringt oder in der Welt unterwegs ist.
• Beschäftigte besser informieren, inhaltlich beteiligen und uns für ihre Interessen nachdrücklich einsetzen: Das gehört zu den Wegen, die wir gehen wollen.

Sprechen Sie uns an. Machen Sie mit. Wir sind für Sie da! Ihre Betriebsräte der Liste „Wir für EnERgy“ bei Siemens Energy in Erlangen.